Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, 30.10. 2024 tarihli yönetmeliğe karşı tepkilerini göstermek için iş bıraktılar, 5-6-7 Kasım 2024 tarihlerinde görev yapmayacaklar.
30.10.2024 tarihli yönetmeliğe karşı tepkilerini göstermek için Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, iş bıraktı. Aile hekimleri, ebe ve hemşireler olarak Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’ni kabul etmediklerini dile getiren Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, yönetmeliğin geri çekilmesini istediler. Yönetmelikle gelen düzenlemeler hakkında açıklama yapan Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, ayrıca Sağlık Bakanlığı’ndan taleplerini de dile getirdiler.
Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, “Hasta-hekim ilişkisini müşteri ilişkisine çeviren, insanüstü ve imkansız nöbet saatleri ile entegreyi mahveden, hasta memnuniyetini önceleyip, sağlığı geri plana iten, hastayı özgürce tedavi etme hakkımızı elimizden alan sözleşmeyi feshi tehdidi ile iş güvencemizi kaldıran 30.10.2024 tarihli yönetmeliğe karşı 5-6-7 Kasım 2024 tarihinde iş bırakıyoruz” açıklamasında bulundu.
“AİLE HEKİMLİĞİ ÖDEME VE SÖZLEŞME YÖNETMELİĞİ’Nİ KABUL ETMİYORUZ”
“Bizler, binlerce vatandaşımızı sağlığına kavuşturmak, hastalanmalarını önlemek için aile sağlığı merkezlerinde aralıksız çalışan aile hekimleri, ebe ve hemşireler olarak; Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’ni kabul etmiyoruz” diyen Kırşehir Aile Hekimleri Derneği, açıklamasına şöyle devam etti:
“Bizler sorunlar yumağına dönüşmüş sağlık sisteminin düzeltilebilmesinin yolunun ‘birinci basamak sağlık hizmetlerinin ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi’ olduğunu hem her kademeden bakanlık yetkililerine hem kamuoyuna defalarca duyurmuştuk. Yönetmeliğin eksik, hatalı yönlerini ve çözüm önerilerimizi çatı örgütümüz AHEF’in yönetim kurulu bakanlık yetkilileri ile yaptığı görüşmelerde iletmiş ve 19 Ekim’de Ankara’da düzenlediğimiz mitingle taleplerimiz konusunda kararlılığımızı ifade etmiştik. Ancak bakanlık tüm uyarı, öneri ve eleştirilerimizi duymazdan gelip 1 Kasım itibariyle eziyet yönetmeliğini yürürlüğe soktu.
“ÇALIŞMA KOŞULLARINI EZİYETE DÖNÜŞTÜRECEK BİR YÖNETMELİKTİR”
Eziyet yönetmeliği; Koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik gerekli düzenlemeleri içermemektedir.
Hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılabilmesine fırsat vermemektedir.
Kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimlerle hastaları karşı karşıya getirerek şiddete zemin hazırlamaktadır.
Belli ilaç gruplarının reçetelenmesi ve sevkleri sınırlayarak hem hekim bağımsızlığına müdahale etmekte hem hastaların tedavi olmasını engellemektedir.
Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması mümkün olmayan, ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız performans kriterleri içermektedir.
Yapılan işin kalitesine değil sayısına değer vermektedir.
Hekimlerin ve aile sağlığı emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır.
Aile sağlığı merkezinde mevcut ebe ve hemşire eksikliğini gidermek şöyle dursun artacak olan istifalar ile pek çok birimin geçici görevlendirmeler ile hizmete devam etmek zorunda kalmasına yol açacaktır.
Entegre ASM’lerde 96 saat nöbet zorunluluğu ve 32 saat aralıksız çalışma getirerek şimdiden çok sayıda doktor, ebe ve hemşirenin istifa etmesine neden olmuştur.
Özetle bu yönetmelik, çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmeliktir. Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir.
“SAĞLIK BAKANLIĞI’NA SESLENİYORUZ: ‘EZİYET YÖNETMELİĞİNİ’ GERİ ÇEKİN!”
Oysa halkın sağlığını koruyan, geliştiren, hekimlerin ve tüm sağlık emekçilerinin mesleki bağımsızlığının olacağı ve istekle çalışacağı, ülkemizin ihtiyacı olan bir birinci basamak sağlık hizmeti programını hayata geçirmek için yapılması gerekenler bellidir. Sağlık Bakanlığından ‘Performans ve Ödeme’nin karmaşık hesapları ile uğraşmak yerine aşağıdaki taleplerimizi yerine getirmesini istiyoruz:
Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.
Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.
Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
Gelire katkısı %20’yigeçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir.
Entegre ASM’lerde acil nöbeti dayatması kaldırılmalı, aile hekimleri zorunlu haller dışında sadece aile hekimliği yapmalıdır.
Taleplerimizin karşılanabilir olduğunu ve randevu bulunamamasından şiddete kadar sağlık sistemindeki pek çok sorunu çözebileceğini biliyoruz.
Birinci basamakta çalışan hekim, ebe ve hemşireler olarak bizler, halkımıza ve meslektaşlarımıza karşı sorumluluğumuzun gereği olarak, hekimlere ve sağlık emekçilerine maddi kayıplar ve iş güvencesizliği getiren, halkın sağlığına katkısı olmayan yönetmelik geri çekilerek yukarıda yer alan 6 maddelik taleplerimiz yerine getirilene kadar her türlü hukuksal mücadele ve eylemliliği hep birlikte hayata geçirme konusunda kararlı olduğumuzu bildiriyoruz. Kararlılığımızın göstergesi olarak ilk etapta 5-7 Kasım 2024’te (Salı-Çarşamba-Perşembe) üç gün süreyle iş bırakıyoruz.
Sonraki haftalarda sağlık meslek örgütleri ile birlikte gerçekleştireceğimiz çeşitli eylem ve etkinliklerle halkımızın sağlığı ve haklarımız için sağlık otoritesini harekete geçme konusunda zorlamaya devam edeceğimizi, sonuç alıncaya kadar vazgeçmeyeceğimizi tüm kamuoyuna bildiriyoruz.”
