Kırşehir'de işsizlik gündemdeki yerini korurken, işverenlerin işçi bulma konusunda yaşadığı zorluklar dikkat çekiyor. En çok aranan meslek beden işçiliği olurken, işsizlik ve işçi açığı arasındaki bu çelişki düşündürüyor.Kırşehir'de işsizlik sorunu var diyenler ve işçi verenlerde çalıştıracak işçi bulamıyoruz yanıtı veriyor.
KIRŞEHİR'DE İŞÇİ AÇIĞI ÇARPICI BOYUTLARA ULAŞTI
Kırşehir, işsizlik oranlarıyla gündeme taşınırken, işverenlerin en çok aradığı mesleklerin başında beden işçiliği geliyor. Kırşehir Memleket Haber Portalı'nın yaptığı araştırmalar, şehirde toplamda 658 beden işçisi ihtiyacı olduğunu ortaya koydu. İşçi açığı sadece beden işçiliğiyle sınırlı değil; satış elemanı, servis elemanı ve şoför gibi farklı meslek gruplarında da ciddi talepler bulunuyor.
TÜİK ve yerel araştırmalar, işverenlerin ihtiyaç duyduğu meslek gruplarını şu şekilde sıralıyor:
Beden İşçisi: 658 talep
Satış Elemanı/Danışman: 308 talep
Servis Elemanı (Garson): 188 talep
Şoför-Yük Taşıma:161 talep
Temizlik Görevlisi:142 talep
Ön Muhasebeci:134 talep
Kasiyer: 107 talep
Aşçı: 106 talep
Kaynakçı: 99 talep
Büro Memuru (Genel): 89 talep
İŞSİZLİK VE İŞÇİ AÇIĞI ÇELİŞKİSİ
Kırşehir'deki işsizlik ve işçi açığı arasındaki çelişki, uzmanlar ve halk tarafından tartışılmaya devam ediyor. Bir yanda yüksek işsizlik oranları, diğer yanda yüzlerce açık pozisyon olması düşündürücü bir tablo ortaya koyuyor. Bu durum, işverenlerin doğru nitelikte işçi bulamamasından mı yoksa iş arayanların mevcut işlere uygun beceri ve deneyim eksikliğinden mi kaynaklanıyor?
İŞVEREN VE ÇALIŞAN PERSPEKTİFLERİ
İşverenler, özellikle beden işçisi ve satış elemanı gibi mesleklerde nitelikli iş gücü bulmanın zorluğundan şikayet ediyor. Öte yandan, iş arayanlar düşük maaşlar ve zorlu çalışma koşullarını işsizlik sorununun ana nedenleri olarak görüyor. Bu çelişki, yerel ekonominin gelişimi için bir engel teşkil ediyor.
Kırşehir'deki bu sorunun çözümü için işverenler ve çalışanlar arasında daha iyi bir denge kurulması gerektiği belirtiliyor. Uzmanlar, iş arayanların meslek edindirme kurslarıyla desteklenmesi, işverenlerin ise daha cazip maaş ve sosyal haklar sunması gerektiğini vurguladılar.
