Kırşehir, son dönemdeki yankı uyandıran Yargıtay kararıyla gündeme oturdu. Evde gündelik işlerde çalışan kadınlar, artık belirli şartlar dahilinde sigortalı olabilecek. Bu durum, kadınlar için ekonomik ve sosyal hakların daha fazla tanındığı yeni bir dönemin kapılarını aralıyor olabilir mi?
Kırşehir'de ev işlerinde çalışan kadınlar ve bu konuda hizmet alan vatandaşlar, Yargıtay’ın son kararıyla yeni bir sürece giriş yapmış oldu. Ev işleri, yemek, temizlik, ütü ve çocuk bakımı gibi günlük yaşamın vazgeçilmezleri artık kadınlar için daha güvenceli bir gelir kaynağı olabilecek. Ancak, bu durumun geçerli olabilmesi için belirli şartlar ve kriterlerin yerine getirilmesi gerekiyor.
Sigortalı çalışma için gerekli şartlar neler?
Yargıtay’ın bu emsal kararına göre;
"Sigortalı sayılmak için, ücret ve sürekli çalışma birlikte arandığından, her iki koşulun da gerçekleşmiş olması gerekir. Hizmet karşılığı ücret alınmıyorsa veya ücret alınmakla birlikte çalışmada süreklilik yoksa, bu tür çalışmayı sigortalı çalışma saymak mümkün değildir. Bir işin ev hizmeti sayılabilmesi için yapılan işin evde gündelik yaşamın gerektirdiği faaliyetler kapsamında ev yaşamının gündelik, olağan ihtiyaçlarını karşılayan işlerdir."
Kısacası, kadın çalışanın düzenli bir ücret karşılığı ve sürekli olarak çalışıyor olması gerekmekte. “Süreklilik” ve “ücret” kavramları burada belirleyici unsurlar olarak karşımıza çıkıyor.
Ev hizmetleri çalışanları kimlerdir?
Kararda bahsi geçen "ev hizmetleri çalışanları", çeşitli meslek gruplarından bireyleri tanımlamakta:
"Öğretide ev hizmetleri, evde gündelik yaşamın gerektirdiği; temizlik, yemek, çamaşır, ütü, çocuk bakımı, mürebbiyelik gibi işler olarak kabul görmektedir. Ev hizmetleri çalışanları ise uşak, kahya, hizmetçi, temizlikçi, aşçı, çocuk bakıcısı, bahçıvan, şoför, bekçi, hayvan bakıcısı vb evin gündelik işleyişine ilişkin faaliyetleri yürüten kişiler olarak kabul görmektedir."
Yani evde yemek, temizlik, çamaşır, ütü gibi işleri yapanlar ve aynı zamanda çocuk bakımı, bahçe işleri, şoförlük gibi görevleri üstlenenler bu kapsamda değerlendiriliyor.
Yeni dönem, yeni sorumluluklar
Kararın ardından ev işlerinde çalışan kadınlar için yeni bir dönem başlıyor. Evin işleyişine ilişkin faaliyetleri yürüten bu bireyler artık daha fazla sosyal güvenceye sahip olabilirler. Ancak bu süreç, aynı zamanda ev işlerinde çalışan kadınları istihdam eden bireyler için de yeni sorumlulukları beraberinde getiriyor. Bu, belirli bir ücret karşılığında ve sürekli bir biçimde ev işlerinde çalışan bireylerin sigortasının yatırılması anlamına geliyor.
Yargıtay’ın bu önemli kararı, ev işlerinde çalışan kadınlar için önemli bir adım olurken, belirli şartları sağlamaları halinde sosyal güvencelerinden faydalanma hakkını da beraberinde getiriyor.
