Kırşehir ve Ülkemizde milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren emeklilik sistemi, TBMM'ye sunulan 12. Kalkınma Planı ile köklü değişikliklere uğramaya hazırlanıyor. Peki, bu değişiklikler vatandaşlarımız için ne anlama geliyor? Yeni dönemde bizi neler bekliyor? İşte detaylar...
Emeklilik sisteminde yeni dönem
Yapılacak olan reformlarla birlikte, emeklilik sistemi ve emeklilik kriterleri tamamen yeniden şekillendirilecek. Emekli maaşı sisteminde değişiklikler yapılacak ve aylık bağlama oranları (ABO) masaya yatırılacak. Bu değişikliklerle birlikte kişilerin daha fazla prim ödeyerek daha yüksek emekli maaşları alabilmelerinin önü açılacak. Yani, gün sayısı arttıkça alınacak aylık maaş da artmış olacak. Bu durum, özellikle uzun yıllar çalışan vatandaşlar için oldukça cazip hale gelecek.
Sosyal güvence ve engelli İstihdamı
Evde engelli bireylere bakım yapanlar artık sosyal güvenceye kavuşacak. Her ne kadar şu anda bu kişilere sosyal ödemeler yapılsa da, sosyal güvenceden yoksun olmaları büyük bir sorun teşkil ediyordu. 12. Kalkınma Planı ile bu sorunun üstesinden gelinmesi hedefleniyor. Ayrıca, engellilerin iş hayatında daha aktif olabilmeleri için gerekli tedbirler de alınacak.
Aylık bağlama oranları ve emekli maaşları
12. Kalkınma Planı çerçevesinde emekli maaşları ve aylık bağlama oranları konusunda da önemli değişiklikler yapılacak. Üç farklı döneme göre yapılan hesaplamalar gözden geçirilecek ve emekli olma kriterleri yeniden belirlenirken yaşam süreleri de dikkate alınacak. Bu sayede adaletli ve dengeli bir emeklilik sistemi ortaya çıkacak.
Yeni emekli olma dönemi ve kayıtlı istihdam
Emekli olma kriterlerinin yeniden belirlenmesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için yeni bir emekli olma dönemi başlayacak. Sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve kayıtlı çalışmanın teşvik edilmesi, hem çalışanların hem de emeklilerin refahını artıracak önemli adımlardan biri olacak.
Tamamlayıcı emeklilik ve çifte emekli maaşı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TSS) ile çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında bir emekli maaşı daha almaya hak kazanacak. Bu sistem, emeklilik dönemlerinde çalışanların refah seviyelerini korumayı ve hatta artırmayı hedefliyor. Hem tasarruf imkanına kavuşacak olan çalışanlar, hem de işverenler ve devlet bu sistem sayesinde birikimlere katkıda bulunacak.12. Kalkınma Planı ile hayata geçirilmesi planlanan bu reformlar, hem çalışanların hem de emeklilerin hayatını olumlu yönde etkilemeye aday görünüyor.( HABER MERKEZİ)
