Mülakat sistemine yönelik tartışmalar sürerken, Kırşehir Türk Eğitim-Sen Başkanı Hudai Pakel'den çarpıcı eleştiriler geldi.
Türk Eğitim-Sen Kırşehir Şube Başkanı Hudai Pakel, eğitim alanında yapılan mülakat uygulamalarına sert bir dille eleştiri getirdi. Sıklıkla gündeme gelen 'mülakat adaleti' konusuna değinen Pakel, yazılı sınav notlarının mülakatlarda neden tekrar değerlendirilme gereği duyulduğunu sorguladı ve bu durumun adil olmadığını savundu. Mülakatların, özellikle kamu sektöründe, adaletsizliğe ve torpile yol açtığı konusunda genel bir kanı olduğunu vurgulayarak, bu uygulamanın sonlandırılması gerektiğini belirtti.
Başkan Pakel, mülakat sisteminin eğitim çalışanlarının değerlendirilmesinde subjektif bir yöntem olduğunu ve adil bir atama süreci için engel teşkil ettiğini dile getirdi. Pakel'in ifadeleri şu şekildeydi:
"Evet neden bu yanlışa devam ediyorsunuz. Mülakat ile insan değerlendirmesi torpil yapmak ve kul hakkı yemektir. Bu değerlendirmeden sonra atılacak en makul adım, gereksiz yapılan mülakat uygulamasının bir an evvel uygulamadan kaldırarak, eğitim çalışanlarına değer verdiğinizin işareti olacaktır."
Eğitimde Mülakat Uygulamasının Geleceği
Toplumun her kesiminden eğitimde mülakat uygulamasının kaldırılması yönünde baskılar artıyor. Mülakatların kaldırılması, adil bir atama sisteminin oluşmasına katkı sağlayacak ve eğitim alanında çalışanların moral ve motivasyonunu artıracağa benziyor. Pakel'in bu çıkışı, eğitim sektöründe mülakat uygulamasına yönelik tartışmaları tekrar alevlendirecek nitelikte.
Kırşehir Türk Eğitim-Sen Başkanı'nın bu çıkışı sonrasında eğitim alanındaki diğer paydaşların ve yetkililerin yaklaşımları merak konusu.
