Kırşehir İşkur, özel istihdam büroları ile ilgili bilgileri sosyal medya hesabı üzerinden paylaştı. Bu açıklama, özel istihdam bürolarının faaliyet alanlarını ve bu büroların yapamayacakları işlemleri detaylı bir şekilde ortaya koyuyor.
Özel istihdam büroları, iş arayanların uygun işlere yerleştirilmesine ve işverenler için uygun işçilerin bulunmasına aracılık eden, İşkur tarafından izin verilen gerçek veya tüzel kişiler tarafından kurulan bürolardır. Bu bürolar, işgücü piyasasının daha etkin işlemesine katkı sağlamak amacıyla hizmet veriyor.
Kırşehir İşkur'un paylaşımına göre, özel istihdam büroları kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonları için aracılık faaliyetinde bulunamazlar. Bu, özel istihdam bürolarının faaliyet alanlarının sınırlarını belirleyen önemli bir nokta.
Ayrıca, 4857 sayılı Kanunun 29. maddesi kapsamında toplu işçi çıkarılan işyerlerinde, kamu kurum ve kuruluşlarında ve yer altında maden çıkarılan işyerlerinde özel istihdam büroları kurulamaz. Geçici işçi çalıştıran işverenler ise, grev ve lokavt durumlarında geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştıramazlar.
Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürolarının yetki aldıkları bir alan olsa da, belirli sınırlamalar bulunmaktadır. Özellikle toplu işçi çıkarılan işyerlerinde ve belirli sektörlerde bu tür büroların faaliyet göstermesi yasaklanmıştır. Bu durum, işçi haklarının korunması ve istihdamın adil bir şekilde yürütülmesi açısından büyük önem taşıyor.
Kırşehir İşkur’un bu bilgilendirmesi, hem iş arayanlar hem de işverenler için özel istihdam bürolarının faaliyetlerini daha iyi anlamalarını ve bu bürolardan yasal çerçevede nasıl yararlanabileceklerini açıklıyor.
