Sağlık sektörünün, toplum sağlığının korunmasında kritik bir rol oynadığını ancak sistemdeki bazı çalışanların "üvey evlat" muamelesi gördüğünü söyleyen Türkiye Kamu-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, sağlık çalışanları arasındaki eşitsizliğin çözülmesi gerektiğine dikkat çekti. Aydın, özellikle Sağlık Hizmetleri Sınıfı dışında kalan çalışanların özlük hakları ve maaşları konusunda ciddi bir adaletsizlik yaşandığını belirtti.
Sağlık Sistemindeki Sınıflar ve Çalışanların Durumu
Aydın, sağlık sektöründeki çalışanların, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre farklı sınıflara ayrıldığını söyledi. Bu sınıflar; Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı olarak üç ana kategoriye ayrılmaktadır. Bu sınıflar arasındaki ücret farkları ve sosyal haklar, sağlık çalışanları arasında ciddi eşitsizliklere yol açmaktadır.
İçerideki Çarpıklıklar ve Eşitsizlikler
Başkan Aydın, özellikle sağlık hizmetleri sınıfında çalışan 2 yıllık üniversite mezunlarının ek gösterge oranının 3600 olduğunu, buna karşın, 4 yıllık üniversite mezunu olan bir Genel İdare Hizmetleri Sınıfı personelinin ek gösterge oranının 2800 olduğunu belirterek, bu çarpıklığın bir an önce giderilmesi gerektiğini ifade ederek;" Bugün sağlık sisteminde her personelin görev tanımı, alacakları ücret ve mali haklar belirlenmiş olsa da, uygulamada ciddi bir adaletsizlik ve eşitsizlik bulunmaktadır. Bu adaletsizliklerin çözülmesi sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonu için elzemdir."
Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması Gerekiyor
Başkan Aydın, özellikle Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan çalışanların büyük mağduriyet yaşadığını vurguladı. Bu sınıfta çalışan 4 yıllık üniversite mezunlarının dahi düşük ek gösterge ve maaş aldığını belirten Aydın, Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın rafa kaldırılarak, bu çalışanların Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Yeşil Pasaport Hakkı ve Diğer Haklar
Bunun yanı sıra, Yardımcı Hizmetler ve Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki çalışanların, 3’lük kadro verilmediği için Yeşil Pasaport hakkından da mahrum bırakıldıklarını belirten Aydın, bu mağduriyetin giderilmesi gerektiğini söyledi. Aydın, "Yıllardır bu sorunun çözülmemesi, sağlık çalışanlarının motivasyonunu ciddi şekilde olumsuz etkilemektedir" dedi.
Çözüm Önerileri ve Sağlık Çalışanlarına Çağrı
Aydın, sağlık sistemindeki bu eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için bazı önerilerde bulundu. İlk olarak, ek ödeme yönetmeliğinin yeniden revize edilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, Sağlık profesyonellerinin yanı sıra, Genel İdare ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan sağlık çalışanlarının ek ödeme katsayılarının yükseltilmesi gerektiğini söyledi. Aydın, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu sınıfta görev yapan sağlık emekçilerinin Genel İdare Hizmetler Sınıfına dahil edilmesi gerektiğini vurgulayarak; "Sağlık hizmetleri bir bütündür. Hekimler, hemşireler, teknisyenler kadar, sağlık hizmetine altyapı sağlayan personeller de o kadar kıymetlidir. Tüm sağlık çalışanlarının haklarının eşit şekilde düzenlenmesi gerekmektedir."
Türk Sağlık-Sen’in Talepleri
Türk Sağlık-Sen, sağlık hizmetlerinin bir bütün olarak ele alınması gerektiğine inanıyor ve bu doğrultuda sağlık çalışanlarının tüm sınıflarının özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtiyor. Türk Sağlık-Sen'in talepleri arasında, ek ödeme katsayılarının yükseltilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve sağlık emekçilerinin haklarının eşit bir şekilde verilmesi yer alıyor. Başkan Yusuf Aydın, sağlık hizmetlerinde çalışan tüm personelin eşit haklara sahip olması gerektiğini, bu sorunun çözülmemesi durumunda sağlık hizmetlerinin verimliliğinin ve kalitesinin olumsuz etkileneceğini belirtti.